Bewerberinterviews führen – HR

Kursnummer : 8197 * 73-HR-o-h

Bewerbungsgespräche professionell umsetzen

Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber auch mal aus der Reserve zu locken. Erlernen Sie die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden.

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Inhalte des Trainings für Personalverantwortliche

  • Vorstellungsgespräche zielgerichtet vorbereiten
  • Anforderungsprofile erstellen
  • Der erste Eindruck – und andere typische Beurteilungsfehler
  • Erfolgreiche Fragetechniken nutzen
  • Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs kennen
  • Kompetenzen erkennen und Bewerber begeistern
  • Entscheidunginstrumente entwickeln und einsetzen
  • Bewertungsbögen und Kandidaten systematisch vergleichen
  • Telefon- und Videointerviews meistern
  • Das AGG: Gleichbehandlung vs. Diskriminierung

Vorteile

  • Kleine Gruppen mit begrenzter Teilnehmerzahl
  • Flexibel für einzelne Mitarbeiter buchbar
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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der HR-/Personalabteilung und Personalverantwortliche, die Vorstellungsgespräche führen


Kurszeiten & Umfang des offenen HR-Trainings

  • Termine deutschlandweit, u.a. in München, Stuttgart, Hamburg und Berlin
  • 2 Tage
  • Seminarzeiten:
    • 1. Tag: 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
    • 2. Tag: 9:00 bis ca. 16:30 Uhr
  • Seminarsprache: Deutsch
  • Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet:
    • Ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag
    • Pausenverpflegung und umfangreiche Arbeitsunterlagen
    • (Übernachtungskosten werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet.)
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Die offenen Business Seminare werden in Kooperation von der Haufe Akademie durchgeführt.


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