Bewerberinterviews führen – HR

Bewerbungsgespräche professionell umsetzen

Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber auch mal aus der Reserve zu locken. Erlernen Sie die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden.

Inhalte des Trainings für Personalverantwortliche

• Vorstellungsgespräche zielgerichtet vorbereiten
• Anforderungsprofile erstellen
• Der erste Eindruck – und andere typische Beurteilungsfehler
• Erfolgreiche Fragetechniken nutzen
• Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs kennen
• Kompetenzen erkennen und Bewerber begeistern
• Entscheidunginstrumente entwickeln und einsetzen
• Bewertungsbögen und Kandidaten systematisch vergleichen
• Telefon- und Videointerviews meistern
• Das AGG: Gleichbehandlung vs. Diskriminierung

Vorteile

• Kleine Gruppen mit begrenzter Teilnehmerzahl
• Flexibel für einzelne Mitarbeiter buchbar

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der HR-/Personalabteilung und Personalverantwortliche, die Vorstellungsgespräche führen

Kurszeiten & Umfang des offenen HR-Trainings

• Termine deutschlandweit, u.a. in München, Stuttgart, Hamburg und Berlin
• 2 Tage
• Seminarzeiten:
  • 1. Tag: 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
  • 2. Tag: 9:00 bis ca. 16:30 Uhr
• Seminarsprache: Deutsch
• Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet:
  • Ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag
  • Pausenverpflegung und umfangreiche Arbeitsunterlagen
  • (Übernachtungskosten werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet.)

Die offenen Business Seminare werden in Kooperation durchgeführt.

Unser gesamtes Portfolio an mehr als 100 Kursen, Seminaren und Trainings in Einem erkunden – als Printkatalog und Online-Blätterkatalog:

Gratis educom-Katalog bestellen

 Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns an! Wir beraten Sie gerne.

Kostenlos aus Deutschland: 0800 880 99 88