Zeitmanagement & Selbstmanagement - Inhouse

Verhaltensmuster erkennen – Aufgaben strukturieren – effizienter arbeiten

So bleibt mehr Zeit für den Erfolg. Ob strukturierter Perfektionist oder kreativer Chaot – ein individuelles Zeitmanagement ist die Voraussetzung, um am Ende des Tages das zu erreichen, was wirklich wichtig ist. Ihre Mitarbeiter lernen ihre eigene Arbeitsweise kennen und probieren verschiedene Methoden des Selbst- und Zeitmanagements aus – und optimieren mit einem persönlichen Handlungsplan ihren Berufsalltag.

Inhalte des Zeit- und Selbstmanagement-Seminars

• Den persönlichen Arbeitsstil erkennen und optimieren
• Prioritäten setzen: Möglichkeiten und Grenzen bestimmen
• Delegieren – so geht es richtig
• Planungstechniken: auf Wochen- und Tagesbasis
• Zeiträuber entlarven und die Tagesleistung verbessern
• Erstellen eines individuellen Handlungsplanes
• Wirkungsvoll Nein sagen und Kompromisse aushandeln
• Arbeitsplatz strukturieren und optimal organisieren

Vorteile

• Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
  
• Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
• Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
• Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
• Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen

Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Seminars „Zeit- und Selbstmanagement“

• Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in München und Hamburg
• 2 Tage
• Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
• Mögliche Seminarsprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
• Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter

Unsere Beratung ist unsere Stärke – kontaktieren Sie uns jetzt! 0800 880 99 88  Hier anfragen

Methode

Das educom-Training „Zeitmanagement und Selbstmanagment“ soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).

Unser gesamtes Portfolio an mehr als 100 Kursen, Seminaren und Trainings in Einem erkunden – als Printkatalog und Online-Blätterkatalog:

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