Rhetorik-Seminar - Inhouse

Kursnummer : 52-Rh-i

Überzeugend kommunizieren – zielführend argumentieren – souverän reagieren

Auf Rhetorik als Erfolgssprache setzen – ob im Team-Meeting, bei Präsentationen oder im Vieraugengespräch: Redegewandtheit und Überzeugungskraft sind die Voraussetzungen für einen starken Auftritt. Wir vermitteln Ihren Mitarbeitern das notwendige Know-how, um den persönlichen Sprachstil zu optimieren, mit den richtigen Kommunikationstaktiken ihre Ziele zu erreichen und auch in schwierigen Situationen souverän zu reagieren.

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Inhalte des Rhetorik-Trainings

  • Grundlagen der Kommunikation: verbale- und nonverbale Aspekte
  • Schärfen der Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Sprache, Stimme und Körpersprache gewinnbringend einsetzen
  • Zuhörer erreichen und richtig überzeugen
  • Rhetorische Stilmittel erkennen und nutzen
  • Vorbereiten und Abhalten eines gelungenen Vortrages
  • Schwierige Gesprächssituationen meistern
  • Tipps & Tricks der Profis

Vorteile

  • Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
  • Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
  • Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
  • Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
  • Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar
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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen


Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Rhetorik-Seminars

  • Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in München und Hamburg
  • 2 Tage
  • Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
  • Mögliche Seminarsprachen:
    • Business Seminare in Deutsch und Englisch buchen - educom macht es möglichDeutsch
    • Englisch
  • Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter
Unverbindlich anfragen

Unsere Beratung ist unsere Stärke – kontaktieren Sie uns jetzt! 0800 880 99 88  Hier anfragen


Methode

Das educom-Training „Rhetorik“ soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).


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