Präsentationstraining - Inhouse

Kursnummer : 55-Pt-i

Aufmerksamkeit steigern – Körpersprache optimieren – Eindruck machen

Mehr Eindruck durch mehr Ausdruck. Um das Publikum zu begeistern, ist die perfekte Vorbereitung einer Präsentation ebenso wichtig wie die souveräne Durchführung. Wir machen die Teilnehmer fit, um mit Worten und Körpersprache zu punkten, Lampenfieber und Einwände zu meistern und mit einem starken Auftritt nachhaltig zu überzeugen.

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Inhalte des Präsentationsseminars

  • Präsentationen planen, Ziele definieren
  • Ihr Publikum verstehen und die Zielgruppe begeistern
  • Aufbau und Gestaltung professionell umsetzen
  • Den ersten Eindruck perfektionieren: Aufmerksamkeit von Anfang an
  • Auf den Punkt: Inhalte und Gedankenführung richtig vorbereiten
  • Komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darstellen
  • Lampenfieber, Blackouts, Störungen und Einwände souverän meistern
  • Tipps & Tricks im Umgang mit PowerPoint und Medien

Vorteile

  • Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
  • Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
  • Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
  • Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
  • Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar
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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen


Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Trainings „Präsentation“

  • Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in München und Hamburg
  • 1 Tag
  • Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
  • Mögliche Seminarsprachen:
    • Business Seminare in Deutsch und Englisch buchen - educom macht es möglichDeutsch
    • Englisch
  • Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter
Unverbindlich anfragen

Unsere Beratung ist unsere Stärke – kontaktieren Sie uns jetzt! 0800 880 99 88  Hier anfragen


Methode

Das educom-„Präsentationstraining“ soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).


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