Konfliktmanagement-Seminar - Inhouse

Kursnummer : 54-Km-i

Konflikte verstehen und als Chance nutzen

Nutzen Sie Konflikte als Chance. Damit Streitigkeiten nicht Zeit und Geld kosten, sondern Antrieb für Veränderungen sind, ist ein spezifisches Know-how gefragt. Ihre Mitarbeiter lernen ihr eigenes Konfliktprofil kennen, Auseinandersetzungen mit Kollegen zu verstehen und Interventionsstrategien zu entwickeln. Spannungen lassen sich frühzeitig entschärfen und eskalierte Konflikte gewinnbringend lösen.

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Inhalte des Konfliktmanagement-Seminars

  • Konflikte erkennen und Konfliktarten unterscheiden
  • Persönliche Kommunikationsmuster und Wahrnehmungsfilter verstehen
  • Analysieren der eigenen Konfliktfähigkeit
  • Bausteine eines Konfliktgespräches erarbeiten
  • Grundlagen der Konfliktlösung erlernen
  • Leitfragen der Konfliktdeeskalation klären
  • Konfliktlösungstechniken in der Praxis trainieren
  • Den Ausstieg aus der Konfliktspirale meistern

Vorteile

  • Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
  • Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
  • Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
  • Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
  • Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar
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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen


 Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Trainings „Konfliktmanagement“

  • 2 Tage
  • Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
  • Mögliche Seminarsprachen:
    • Business Seminare in Deutsch und Englisch buchen - educom macht es möglichDeutsch
    • Englisch
  • Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter
Unverbindlich anfragen

Methode

Das educom-Seminar „Konfliktmanagement“ soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).


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