Auftritt und Wirkung – Seminar - Inhouse

Kursnummer : 51-AW-i

Außenwirkung steuern durch das Körpersprache Seminar – Innere und äußere Haltung stärken

Ein Auftritt, der ankommt. Um andere Menschen zu begeistern, sind Rhetorik, Körpersprache und non-verbale Begleitfaktoren gleichermaßen entscheidend. Ihre Mitarbeiter lernen, körperliche Signale richtig zu deuten und auszusenden, selbstsicher und zugleich authentisch aufzutreten. Sie punkten mit einer starken Ausstrahlung – und überzeugen auch in kritischen Situationen.

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Inhalte des „Auftritt & Wirkung“-Seminars

  • Das Auftreten: Person und Persönlichkeit
  • Innere Haltung bestimmt äußere Wirkung
  • Körpersprache: Stellhebel für Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft
  • Mikromuster in Sprache und Stimme
  • Kernbotschaften platzieren: Die Macht der Wiederholung
  • Widerstand und schwierige Situationen souverän meistern
  • Auf Killerphrasen gelassen reagieren
  • 10 Praxistipps zur Stärkung der Außenwirkung

Vorteile

  • Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
  • Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
  • Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
  • Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
  • Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar
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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen


Kurszeiten und Umfang des Seminars „Auftritt & Wirkung“

  • Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in München und Hamburg
  • 1 Tag
  • Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
  • Mögliche Seminarsprachen:
    • Business Seminare in Deutsch und Englisch buchen - educom macht es möglichDeutsch
    • Englisch
  • Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter
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Unsere Beratung ist unsere Stärke – kontaktieren Sie uns jetzt! 0800 880 99 88  Hier anfragen


Methode

Das educom-Training „Auftritt & Wirkung“ soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).


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