Subsahara-Afrika verstehen – wirksam agieren - Inhouse

Interkulturelles Training für Subsahara-Afrika

Ihr interkultureller Fahrplan für die afrikanische Region südlich der Sahara. Mit rund 920 Millionen Menschen, 49 Staaten, mehreren hundert Volksgruppen und Sprachen ist die kulturelle Vielfalt überwältigend. Für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus Ländern wie z.B. Südafrika, Kenia, oder Tansania ist ein umfassendes Know-how erforderlich. Wir schulen Ihre Mitarbeiter praxisnah, um langfristig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen..

Inhalte des Seminars „Subsahara-Afrika verstehen – wirksam agieren“

• Subsahara-Afrika: Länder und kulturelle Hintergründe
• Kulturelle Werte in Subsahara-Afrika verstehen
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Verhaltens- und Denkmustern erkennen
• Kommunikation über Grenzen hinweg meistern
• Handlungsansätze auf lokale Erfordernisse abstimmen
• Feedbackkultur kennen und Konfliktpotentiale vermeiden
• Interkulturelle Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
• Präsentationen, Meetings und Verhandlungen in Subsahara-Afrika meistern

Vorteile

• Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
• Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
• Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
• Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
• Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen

Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Trainings „Subsahara-Afrika verstehen – wirksam agieren“

• Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in Hamburg und München
• 2 Tage
• Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
• Mögliche Seminarsprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
• Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter

Unverbindlich anfragen

Methode

Das educom-Seminar zu interkulturellem Verständnis für die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus Subsahara-Afrika soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-how“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).

Unser gesamtes Portfolio an mehr als 100 Kursen, Seminaren und Trainings in Einem erkunden – als Printkatalog und Online-Blätterkatalog:

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