Iran verstehen – wirksam agieren - Inhouse

Interkulturelles Training für den Iran – so punkten Sie

Die Geschäfte im Iran etablieren. Mit interkultureller Kompetenz können Ihre Mitarbeiter bei der Begrüßung, im Meeting oder Arbeitsalltag mit arabischen Geschäftspartnern glänzen. Denn das Wissen um das iranische Business-Einmaleins öffnet Türen: So behandelt die praxisnahe Weiterbildung kulturelle Werte und sensible Themen – als Grundstein für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.

Inhalte des Seminars „Iran verstehen – wirksam agieren“

• Iran: Land, Leute und Gesellschaft
• Kulturelle Werte im Iran verstehen
• Mit sensiblen Themen wie Sicherheit und Religion umgehen
• Kommunikations-, Arbeits- und Führungsstile im Vergleich
• Besonderheiten in der Kommunikation per E-Mail, Telefon und virtuell
• Beziehungen mit Kunden und Geschäftspartnern im Iran aufbauen und pflegen
• Geschäftsverhandlungen im Iran führen
• Präsentationen und Meetings mit Businesspartnern der Region meistern

Vorteile

• Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
• Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
• Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
• Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
• Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen

Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Trainings „Iran verstehen – wirksam agieren“

• Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in Hamburg und München
• 2 Tage
• Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
• Mögliche Seminarsprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
• Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter

Unverbindlich anfragen

Methode

Das educom-Seminar zu interkulturellem Verständnis für die Zusammenarbeit mit persischen Geschäftspartnern soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).

Unser gesamtes Portfolio an mehr als 100 Kursen, Seminaren und Trainings in Einem erkunden – als Printkatalog und Online-Blätterkatalog:

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