China verstehen – wirksam agieren - Inhouse

Asien-Kompetenz: Interkulturelles Training China

Andere Business-Praktiken, hierarchische Unterschiede und eine abweichende Art der Kommunikation prägen die Zusammenarbeit mit chinesischen Partnern. Wir vermitteln den Teilnehmern die erforderlichen Kompetenzen, um alltägliche Arbeitssituationen souverän zu meistern und die kulturellen Unterschiede gewinnbringend für Ihr Unternehmen zu nutzen.

Inhalte des Seminars „China verstehen – wirksam agieren“

• Werte und Subkulturen in China verstehen
• Kulturelles Eigen- und Fremdbild, Unterschiede reflektieren
• Lokales Verhalten in Arbeits- und Alltagssituationen richtig deuten
• Kommunikation Face-to-Face, telefonisch, schriftlich und virtuell beherrschen
• Meetings, Präsentationen, Verhandlungen meistern
• Feedback einholen und geben, Umgang mit Kritik
• Interkulturelle Konfliktbereiche erkennen und Handlungsstrategien ableiten
• Bedeutung von Verträgen in der asiatischen Welt

Vorteile

• Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
• Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
• Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
• Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
• Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen

Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Trainings „China verstehen – wirksam agieren“

• Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in Hamburg und München
• 2 Tage
• Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
• Mögliche Seminarsprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
• Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter

Unverbindlich anfragen

Methode

Das educom-Seminar zu interkulturellem Verständnis für die Zusammenarbeit mit chinesischen Geschäftspartnern soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).

Unser gesamtes Portfolio an mehr als 100 Kursen, Seminaren und Trainings in Einem erkunden – als Printkatalog und Online-Blätterkatalog:

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