Asien verstehen – wirksam agieren - Inhouse

Asien-Kompetenz: Interkulturelles Know-how für China, Singapur, Japan & Co.

Das Geschäft mit Asien verstehen: Interkulturelle Konpetenz für China, Singapur, Japan & Co.  Andere Business-Praktiken, hierarchische Unterschiede und eine abweichende Art der Kommunikation prägen die Zusammenarbeit mit Partnern aus dem asiatischen Raum. Wir vermitteln die erforderlichen Kompetenzen, um alltägliche Arbeitssituationen souverän zu meistern und die kulturellen Unterschiede gewinnbringend für Ihr Unternehmen zu nutzen.

Inhalte des Seminars „Asien verstehen – wirksam agieren“

• Kontinent, Länder und Kulturen in Asien
• Werte und Subkulturen verstehen
• Kulturelles Eigen- und Fremdbild, Unterschiede reflektieren
• Lokales Verhalten richtig deuten
• Interkulturelle Kommunikation im Geschäftsalltag beherrschen
• Meetings, Präsentationen, Verhandlungen meistern
• Feedback einholen und geben, Umgang mit Kritik
• Interkulturelle Konfliktbereiche erkennen und Handlungsstrategien ableiten

Vorteile

• Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
• Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
• Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
• Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
• Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen

Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Trainings „Asien verstehen – wirksam agieren“

• Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in Hamburg und München
• 2 Tage
• Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
• Mögliche Seminarsprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
• Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter

Unverbindlich anfragen

Methode

Das educom-Seminar zu interkulturellem Verständnis für die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnernaus China, Singapur, Japan & Co. soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).

Unser gesamtes Portfolio an mehr als 100 Kursen, Seminaren und Trainings in Einem erkunden – als Printkatalog und Online-Blätterkatalog:

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