Diversity Management - Inhouse

Kursnummer : 73-DV-i

Vielfalt gewinnbringend einzusetzen wissen

Mehr ist mehr! Teams sind zunehmend von Mitarbeitern unterschiedlicher Generationen und verschiedener kultureller Herkunft geprägt. Die Teilnehmer lernen, ein Bewusstsein für ihre Kollegen zu entwickeln und die Vielfalt gewinnbringend für Ihr Unternehmen einzusetzen. Nutzen Sie gemischte Teams als Chance für Innovation und internationale Wettbewerbsfähigkeit.

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Inhalte des Diversität-Management-Seminars

  • Was ist Diversity Management? Warum ist es wichtig?
  • Das Bewusstsein für Vielfalt schärfen, Stereotypisierungen erkennen
  • Diversität in Ihrem Unternehmen: Bestandsaufnahme
  • Ziele definieren: Wo trägt Vielfalt zum Geschäftserfolg bei?
  • Diversität fördern: Projekte planen und einführen
  • Strukturen schaffen: Verantwortung, Prozesse & Co.
  • Veränderungen bewirken: Verhalten und Werte im Unternehmen verändern
  • Erfolgsmessung der Diversity Projekte

Vorteile

  • Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
  • Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
  • Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
  • Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
  • Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar

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Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen


Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Seminars „Diversity Management“

  • Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in Hamburg und München
  • 2 Tage
  • Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
  • Mögliche Seminarsprachen:
    • Business Seminare in Deutsch und Englisch buchen - educom macht es möglichDeutsch
    • Englisch
  • Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter
Unverbindlich anfragen

Methode

Das educom-Seminar zu Diversitäts-Management soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).


Unser gesamtes Portfolio an mehr als 100 Kursen, Seminaren und Trainings in Einem erkunden – als Printkatalog und Online-Blätterkatalog:

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