Führung internationaler Teams - Inhouse

Führungskompetenzen bei interkultureller Führung

Starke Führung auf dem internationalen Parkett. Zur Leitung multikultureller Teams benötigen Ihre Mitarbeiter neben Leadership-Know-how auch Fingerspitzengefühl für die interkulturellen Unterschiede der Teammitglieder. Mit diesem Wissen lassen sich Stärken weiter ausbauen, Konfliktpotentiale frühzeitig erkennen – und eine langfristig herausragende Leistung des internationalen Teams verwirklichen.

Inhalte des Seminars „Führung internationaler Teams“

• Herausforderungen interkultureller Führung verstehen
• Kulturelle Hintergründe und Werte internationaler Mitarbeiter kennenlernen
• Führungsstile im internationalen Kontext reflektieren
• Multikulturelle Teamführung: Methoden und Techniken erarbeiten
• Gemeinsame Wertebasis für die interkulturelle Zusammenarbeit finden
• Kommunikationshürden erkennen und steuern
• Interkulturelle Besonderheiten im Team erfolgreich managen
• Multikulturelle Konflikte frühzeitig erkennen und gewinnbringend lösen

Vorteile

• Kleine Gruppen mit 2-8 Teilnehmern
• Bedarfsanalyse vor Beginn des Trainings
• Hoher Praxisbezug durch Übungen und Fallstudien
• Trainer mit langjähriger Berufs- und Trainingserfahrung
• Inhouse-Training, auf Wunsch auch im educom-Center durchführbar

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen

Kurszeiten und Umfang des Inhouse-Führungstrainings für internationale Teams

• Termine deutschlandweit möglich, auf Wunsch auch in den educom-Centern, u.a. in Hamburg und München
• 2 Tage
• Seminarzeiten: 9:00 bis 17:00 Uhr
• Mögliche Seminarsprachen:
  • Deutsch
  • Englisch
• Gruppengröße des Inhouse-Seminars: 2-8 Mitarbeiter

Unverbindlich anfragen

Methode

Das educom-Seminar zur Führung internationaler Teams soll nicht nur spannend sein, sondern auch eine nachhaltige Wirkung im Berufsalltag der Teilnehmer zeigen. Dies wird durch unsere „P-K-B-Methode“ erreicht: Auf eine Phase der Selbstreflexion („Perspective“) folgen der Wissenszuwachs und das Erlernen neuer Techniken („Know-How“). Diese werden anschließend auf die konkrete berufliche Praxis übertragen („Best-Practice“).

Unser gesamtes Portfolio an mehr als 100 Kursen, Seminaren und Trainings in Einem erkunden – als Printkatalog und Online-Blätterkatalog:

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